סדנת קבלת החלטות

סדנת קבלת החלטות

במסגרת סדנת קבלת החלטות נפצח שלב אחר שלב את התהליך המלא לקבלת החלטות. במסגרת הסדנה נדון על טעויות נפוצות בקבלת החלטות, על המנגנונים הקוגנטיביים (מוחיים) שלוקחים חלק בתהליך, על האינטואיציה (מהי, האם אפשר לסמוך עליה ומתי) ונתרגל ביחד מודל ייחודי שיעזור לכם להכניס בהירות וביטחון לתוך תהליך קבלת ההחלטות שלכם.

ההחלטות שאנחנו צריכים לקבל בחיינו

מדי יום אנחנו צריכים לבצע עשרות החלטות שונות, שבאופן ישיר או עקיף קובעים את המשך היום, השבוע, החודש ואף החיים שלנו.

זה מתחיל מבחירות קטנות כמו "האם לסמוך על וייז או על האינטואיציה שלי?", "האם לקפוץ עכשיו לסופר או מאוחר יותר?", "לעקוף את התואר בדואר או לחכות בסבלנות"

מתפתח לשאלות אישיות כמו:

"ללמוד השנה או להתחיל שנה הבאה?", "להתחתן או לא להתחתן?", "לקנות את הרכב או לא?", "להיות רופא שכיר או לפתוח עסק משלי?"

וממשיך לשאלות גם במגזר העסקי כמו:

"האם לתת צ'אנס נוסף לעובד שמאחר", "האם לסגור את העסקה הזו מול הספק?", "כיצד לתגמל עובדים בצורה נכונה?", "האם לפנות לבוס ולשתף אותו על הקשיים שלי".

 

רובנו מכירים את המצב ב ויש החלטה שצריך לקבל והיא רודפת אותנו במחשבות שעות,ימים, חודשים ובמקרים מסוימים אף שנים.

חלקנו אף דוחים שוב ושוב, רק כדי לא לקבל החלטה.

 

איך לקבל החלטה

 5 שלבי מפתח לקבלת החלטות:

במהלך הסדנה נדון לעומק על כל אחד מהשלבים ונתרגל אותם בעזרת מודל ייחודי.

#1 – הכל מתחיל בשאלה.

לשאלה שאני שואל.ת את עצמי יש חשיבות עליונה. ולכן עלינו ללמוד להיות מדויקים במה אנחנו באמת רוצים.

"איך אני עושה הכי הרבה כסף עכשיו" שונה מאוד למשל מ"איך אני עושה הכי הרבה כסף תוך 10 שנים".

#2 – פתיחת אופציות.

אם יש לנו אופציה 1 בלבד שאנחנו חושבים עליה. זו לא אופציה. זו השרדות.

אם יש לנו 2 אופציות, אז אין לנו אופציות  אלא אולטימטום.

השלב השני והקריטי בקבלת החלטות, היא להעלות כמה שיותר אופציות, ורק לאחר מכן לבחור.

לעיתים רבות אנחנו מדלגים על השלב הזה, ושמים את עצמנו באולטימטום. למרות שבעזרת תרגיל קצר, נוכל לגלות שיש עוד דברים שלא חשבנו עליהם.

#3 בחירת אופציות רלוונטיות – על פי מה שחשוב לנו נבחר 3 אופציות רלוונטיות

#4 – יתרונות וחסרונות – נבין מה היתרונות והחסרונות של כל אופציה

#5 – דמיון

נדמיין את הימים של אחרי קבלת הבחירה שלנו (נוכל להעלות דברים שלא חשבנו עליהם קודם, ולשים לב גם לרגש)

#6 – עשיית פעולה (יש החלטה, קדימה, מה הצעד הבא?)

 

מבנה סדנת קבלת החלטות

משך הסדנה

סדנת קבלת החלטות מצויה בפורמטים הבאים:

סדנה חד פעמית של 60/90 דקות

סדנת חד פעמית של 4-5 שעות.

כחלק מקורס מיומנויות לחיים.

מבנה הסדנה

  • כיצד אנחנו מקבלים החלטה? על 2 התהליכים הקוגנטיביים שמתרחשים במוחנו.
  • אינוטאיציה – מהי, אפשר לסמוך עליה, מתי ולא?
  • תרגילי פתיחה לבדיקת קבלת ההחלטות שלכם כיום.
  • מודל קבלת החלטות – הסבר
  • תרגול פרקטי של המודל לקבלת החלטות.
  • סיכום
  • שאלות

 

משתתפים מספרים מהסדנאות האחרונות

פורסם ב-Google Google
Aviv Zafrani profile picture
Aviv Zafrani
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
ערן מדהים, מומלץ בחום!
פורסם ב-Google Google
לבנה אלאופר profile picture
לבנה אלאופר
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
מורה בזכות סובלני וקשוב מלא נתינה יודע להעביר את החומר הנדרש כראוי נתן ביטחון בכיתה מורה משכמו ומעלה
פורסם ב-Google Google
דיקלה בוחבוט profile picture
דיקלה בוחבוט
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
ערן שני למד אותי באוניברסיטה בעם בארשבע מבוא לפסוכליגיה ערן עביר את החומר בהבנה רבה היעה מאוד קשוב גם לאחר הלימודים ערן הייה מענה . ממליצה בחום
פורסם ב-Google Google
zila Daniel profile picture
zila Daniel
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
שלום. ברצוני להביע את הערכתי לערן שני התותח.מרצה מצויין ומיוחד.סבלני וסובלני.יודע להקשיב ולפרגן.הרים ברגעים קשים ובכלל.כל הכבוד ויישר כח. עלה והצלח בהמשך דרכך.תודה רבה.
פורסם ב-Google Google
חן יטמנו profile picture
חן יטמנו
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
מדהים! נהנתי מאוד ולמדתי קצת על עצמי ושיטות מעולות להתמודד עם המצב הקיים. תודה רבה!
פורסם ב-Google Google
Rachely Lalush profile picture
Rachely Lalush
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
מרצה מקסים ,מעביר את הנושא בצורה עניינית ומראה לכל אחד את האופציה הצמית שלו למצוא פתרונות צעד אחר צעד - מעלה את המודעות שלנו על עצמנו. תודה רבה רבה !
פורסם ב-Google Google
Lihi Sabag profile picture
Lihi Sabag
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex מוודא שהמקור המקורי של הסקירה הוא Google.
החוויה הציפה דברים מהתת מודע, הייתה משמעותית וממוקדת. ממליצה מאד

 

סדנת קבלת החלטות לארגון ולחברות

סדנת קבלת החלטות לארגונים וחברות, היא סדנה שמותאמת באופן אישי לצרכים ולמטרות שלכם. בהתאם למשתתפים (עובדים,מנהלים, אדמיניסטרציה, יועצים, מורים) אנחנו עושים התאמות לתוכן ולמבנה המפגש.

ניתן לבחור בסדנה חד-פעמית או בסדנה תהליכית אשר יכולה לכלול אלמנטים חשובים נוספים לרבות:

סדנת ניהול זמן, סדנת מיינדפולנס, סדנת דחיינות ועוד

על המרצה

ערן שני, בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה באונ' בן גוריון, הינו מאמן אישי בשיטת מיינדפולנס ו – NLP. ערן הוא הבעלים של מרכז סטרונגר, מרכז אשר משתף פעולה עם מומחים בתחומי הגוף והתודעה לרבות מיינדפולנס, ניהול זמן, מיומנויות למידה, תזונה, ספורט, שפת גוף ועוד. ערן והמנחים שלו הנחו סדנאות בעיריות, בארגונים כמו WeWork, דויטס בנק, אונ' בן גוריון, אונ' תל אביב ועוד. ערן מנחה באופן שבועי סדנאות לקהל הרחב הן בצורה פרונטלית והן בזום.

 

סדנת קבלת החלטות מחיר

המחיר עבור סדנת קבלת החלטות משתנה כתלות בצרכים, במטרות, במיקום, במשך הסדנה ובגודל הקבוצה. באופן כללי עלות הסדנה היא:

סוג הסדנה
משך
כמות משתתפים
מחיר
סדנת קבלת החלטות חד-פעמית בנושא נבחר
60 דקות
5-30
1,600 ש"ח + מע"מ
סדנת קבלת החלטות חד-פעמית בנושא נבחר
90 דקות
5-30
1,800 ש"ח + מע"מ
סדנת קבלת החלטות חד-פעמית בנושא נבחר
4 שעות
5-30
2,800 ש"ח + מע"מ
תוספת משתתפים
סדנה חד פעמית 1-4 שעות
30+ משתתפים
200-1,000 ש"ח
קורס בן 4 מפגשים
כ-90 דקות למפגש
5-30 משתתפים
1,400 ש"ח + מע"מ למפגש
קורס בן 10 מפגשים
כ-90 דקות למפגש
5-30 משתתפים
1,300 ש"ח + מע"מ למפגש
בהתאמה אישית
לבחירתכם
לבחירתכם
כתלות בצרכים ובמטרות

**המחיר משתנה ומותאם לבקשות וצרכי הארגון. המחיר המצוין הינו הערכה בלבד לצורך שקיפות והוגנות.

**כל הסדנאות כוללות שיחה מקדימה של הבנת הצרכים והמטרות, והתאמה של הסדנה. הסדנאות כוללות במקרים רבים דפים וציוד שנכלל במחיר, אלא אם נאמר מפורשות אחרת.

 

 

ארגונים וחברות שבחרו לעבוד איתנו

 

ערן שני

אודות הכותב: ערן שני

ערן שני, בתואר שני בפסיכולוגיה קלינית, B.A מדעי ההתנהגות, מנחה סדנאות לארגונים, חי ונושם פסיכולוגיה, למידה, תקשורת והתפתחות אישית וחברתית, מייסד סטרונגר 

כתבות נוספות על קואצ'ינג והתפתחות אישית:

הרצאת חוסן

בעזרת הרצאת מיינדפולנס המשלבת תאוריה לצד תרגול אתם תצאו מהרצאה אחרי שאתם יודעים מה זה

קרא עוד »

אימון עסקי

ניתן לראות כי כל סביבת עבודה עסקית כיום הינה תחרותית במיוחד, דורשנית ודינאמית אשר מחייבת

קרא עוד »

חשיבה חיובית

״תחשוב טוב יהיה טוב״ חשיבה חיובית היא גישה שאומצה בשנים האחרונות על ידי פסיכולוגים, פסיכיאטרים ומטפלים

קרא עוד »

קואצ'ר

אם המטרה לא ברורה, אם הדרך לא סלולה, ואם אתם מרגישים תקיעות והדרדרות – קואצ'ר

קרא עוד »

קואצ'ינג

אם בעבר פסיכולוג היווה כאופציה היחידה כאשר אדם חש תקיעות או בלבול. כיום, קואצ'ינג ובעברית:

קרא עוד »

מנהיגות

מנהיגות: אפשר ללמוד את זה או שפשוט נולדים עם זה? האם יש תכניות לפיתוח מנהיגות

קרא עוד »

חוסן נפשי

לחוסן נפשי יש תפקיד חשוב בחיינו, הוא פוגש אותנו ביום-יום, בשגרת הבית-עבודה הלחוצה, אך לא

קרא עוד »

קורס מנהיגות

קורס מנהיגותתוכן ענייניםההחלטות שאנחנו צריכים לקבל בחיינו 5 שלבי מפתח לקבלת החלטות:#1 – הכל מתחיל בשאלה.#2

קרא עוד »

מערכות יחסים

מערכות יחסים בין-אישיות בחיינו. מערכות יחסים בריאות ואיכותיות נמצאו לא רק כמשפיעות על האושר שלנו,

קרא עוד »

אסרטיביות

אסרטיביות היא סוג של התנהגות המשמשת לביטוי צרכיו של אדם באופן בריא וחברתי. להיות אסרטיבי

קרא עוד »

מאמן מנטלי

מספר מקומות שנותרו: ; 4 מתוך 20 קואצ'ר – מאמן מנטלי:תוכן ענייניםההחלטות שאנחנו צריכים לקבל

קרא עוד »

שינה

יש סיבה טובה שאנחנו מבלים שליש מחיינו בשינה. המדריך המלא על חשיבות השינה, שלבי השינה,

קרא עוד »

מנטור

מנטור הוא אדם שיכול ללוות אותנו בדרך שאנו עושים כיוון שהוא כבר השיג את מה

קרא עוד »

קאיזן

כולנו רוצים להיות בריאים, חכמים, ומאושרים יותר. אז למה כל כך קשה לנו לעשת את

קרא עוד »

סדנת מנהלים

סדנת מנהלים נועדה להעניק למנהלים ולמנהלות מרחב בטוח לאימון, תרגול ולמידה של כלים, מיומנויות וגישות

קרא עוד »